大学事務はきつい？しんどい？【内定7つ獲得の現役職員が本音で解説】

世間ではそう言われていますが、実際に働いてみると、なぜこれほど多くの職員がメンタルを病み、「辞めたい」と嘆くのでしょうか？

その原因は、単なる残業の多さではありません。

大学特有の「閉鎖的な村社会」と、教員と職員の間に存在する「絶対的な身分制度」が生む、逃げ場のない精神的ストレスにあります。

この記事では、きれいごと抜きで大学事務のリアルな「しんどさ」を解剖し、配属されたら地獄を見る「部署ガチャ」の実態まで包み隠さず公開します。

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現役職員が暴露：大学事務がしんどい・きつい6つの理由

大学事務のように内勤でできる仕事は人気があるのに、どうしてしんどいといわれているのかその理由について説明します。

まずは大学事務の仕事がなぜきつくてしんどいのか？知る必要があります。 

大学事務がしんどいといわれるのは以下のような理由が考えられます。

残業が多く閑散期もある

大学事務は繁忙期と閑散期の差が大きく、残業も多く負担がかかります。

システムの導入も積極的ではないので、紙媒体がメインで作業量も多く、効率の悪い仕事がメインになってしまうことも少なくありません。

作業の効率化を進めようにも、縦社会のため意見が通りにくい環境です。

マニュアル化も遅れているため、大学事務がきつい、しんどいと感じることも少なくありません。

残業が多くしんどいと感じる人もいれば、業務量の多さがきついと表現する人もいます。どちらも大学事務の現実です。

そして大学職員の仕事はホワイトで楽チンだと思ってる人ほどこのギャップに苦しみます

大学職員と言ってもそもそも大学が800個以上あります。

との大学の事務職員になるかによって天と地の差があるわけです

大学事務を目指すのであれば倍率が高い人気大学を目指しましょう

そうでなければせっかく大学職員になれたとしても仕事がきつくてしんどいと思い結局やめてしまいますよ

また人気がないということは行きたい人がいないということです

その大学は将来性がない大学という可能性が高いです

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ルーティンワークに飽きてしまう

大学事務は、毎日決まった単純作業をこなすのがメインです。

仕事にやりがいや刺激を求める人には向きません。

毎日同じことの繰り返しで生産性もありませんし、モチベーションを維持しにくい部分もあります。

慣れるまでは比較的早いものの、長く続けていくとなると楽しくなくなり、大学事務がきつい、しんどいと感じてしまうことも多いようです。

また、専門的なスキルが身につくわけではないこと、部署移動もあるので将来について不安に思う人も多くしんどいと感じてしまいます。

将来性のない大学職員になってしまい、いよいよやばいとなった時に転職活動をするもののルーティンワークしかやってこなかった人は転職すらできない事態に陥ります

そんな大学事務員をしていると仕事が辛いどころかやめたくてもやめられないという最悪な時代に陥る可能性があるわけです

ランチなど息抜きする場所がない

大学事務は、周辺にランチを食べに行くなどちょっとした息抜きがしづらい場所もあります。

都心部にあり周辺にお店が充実している大学ならまだしも、ほとんどなく食堂でのランチが当たり前になってしまうことも。

大学の多くは、駅から離れている場所が多いので通勤も負担になってしまいます。

気分転換したいと思っても息抜きできない環境がつらく感じてしまう人もいます。

食堂は安く利用できる点はメリットかもしれません。

しかし大学によっては職員が学食を使ってはいけないと謎のルールがある大学もあるらしいです。

僕の友人がその大学に勤めてます

理由としては学食は安いランチが食べれるがその安さの源泉は学費であり、職員がその恩恵を受けてはいけないという思考からだそうです

以外にも息抜きできなことで大学事務の仕事がきつい、しんどい原因になっていることを知っておきましょう

人間関係が狭いと感じてしまう

大学事務は、教員からの圧力を感じることもあります。

大学事務のしんどさの根源は、実は業務量ではなく「教員（教授）とのヒエラルキー」にあるといっても過言ではない。

一般企業であれば「上司・部下」の関係ですが、大学における教員と職員の関係は、まるで「身分制度」のように感じることがあります。

• 「お願い」しかできない無力感
  シラバスや成績登録の締切を守らない教員に対し、職員は強く言えません。
  「先生、お願いします」と頭を下げて提出してもらう理不尽さが常態化しています。
• ハラスメントの温床 閉鎖的な空間であり、教員は自分の専門分野では「王様」です。
  そのため、職員を見下すような発言（アカデミック・ハラスメント）を受けても、「先生の機嫌を損ねないように」と我慢を強いられる現場が少なくありません。

縦社会が当たり前ですし、役職の有無によっても年収にも大きな差が出てきます。

厳しめな指導もあるのでパワハラに近い状態になってしまうことも。

人の入れ替わりもほとんどないので、限られた人間関係のなかで仕事をしなくてはいけません。

人間関係でしんどい思いをする職員
上司との関係がきついと悩む職員
→どちらのパターンも珍しくありません。

一般企業よりも年功序列の風土が強く残っているのも、大学事務ならではのしんどさです。

テレワークでの働き方が難しい

大学事務の仕事内容によっても変わりますが、基本的にはテレワークでの仕事は難しいと覚えておきましょう。

そのため、コロナのような有事のときでも出勤して仕事をしなくてはいけなくなります。

柔軟な働き方ができる職場ではないので、この点を続けにくい、しんどいと感じる人もいるのではないでしょうか。

大学事務の仕事に在宅のイメージを持っている人ほど、このギャップに苦しみしんどい要因となります

予想外の配属が厳しい

大学事で内定がもらえても、いざ配属先までは内定時点で保証されませんからね

予想外の配属になれば大学事務の仕事がつらい、しんどい・きついと思うのが仕方ありません

いざ大学事務になって、きつくてしんどいと後悔する前に事前に大学職員の理解を深めておきましょう

それでも人気！しんどい・きつい仕事を選ぶ7つのメリット

大学事務職員はしんどいと言われていますが働くメリットもたくさんあります。

このメリットを知っておくことで厳しい倍率にも挑戦して頑張ろうという闘志にも火がつきます。

安定した雇用と給与

大学職員は一般的に安定した雇用条件と給与を享受できます。

国立大学の職員だと準公務員と言われるぐらい安定している。

また、大学は経済の変動に比較的影響を受けにくいため、安心して働けます。

しかしこのお金がついてくるので何とか耐えている人が大多数ですね

異業種は未経験からでも挑戦可能

大学事務職は、専門的な知識を必要としません。

未経験からでも始めやすい職種です。

いわば誰でも応募できちゃうんです

僕のように異業種からの転職にもたくさんいます

一般的なPCスキルがあれば、ワードやエクセルの基本操作ができる程度で問題なし。

今の仕事がしんどくて辞めたい時に誰でも挑戦できるのが大学職員の良さでしょう。

何より給料が高い

私立大学に限りますが平均の大学職員の年収は700万円を超えます

つまりFラン大学の職員でもそれなりに給料がもらえます。

事務員にしてはトップクラスに高いですし業務内容もラクチンです。

この給与こそが大学事務の仕事のつらさをはねのける源となります。

ワークライフバランスが最強

プライベートな予定を立てたり、自己研鑽の時間などをを確保するのが容易にできてしまいます。

この点が、ワークライフバランスを整えるのに役立つ理由の一つです。

しかしワークライフバランスが良い上位大学ほど倍率が高まり内定が取りにくくなります

食堂が利用できてランチが安い

大学職員の事務として働いていると、大学の食堂を利用できるため、ランチ代が比較的安くつきます。

これは経済的なメリットとして考えられます。

これが毎日続くわけですから経済的メリット大きいです。

大学職員の仕事がつらい、しんどいと思ってもこの経済的メリットがあるので続けている人も多いぐらいですｗ

お伝えしたように大学によっては学食を使うな学生のメリットの恩恵を職員が受けるなという方針の大学もあるので注意してください

福利厚生と特典

大学事務職員は福祉厚生や特典が充実しています。

社会人としての福利厚生が一般企業より充実していることはもちろん、学生が利用できる学生特典などの職員が利用できちゃう場合が多いです。

他にも一般的な、健康保険、退職金制度、教育支援制度などがかなり手厚く提供されています。

資格試験を受けると全額受験料や資格維持費用を補助している大学もあるぐらいです。

営利企業だと経費削減のため福利厚生が減らされる場合がありますが学校法人ですとそれがないため昔のままいいところばかり残っているこれも大学職員のメリットです

また大学事務の仕事では特典として、大学の施設を無料で利用できることが多いです。

学生は施設利用料という名のもと、年に結構な額を支払っているくらいですからそれを無料で利用できるのは大学事務の特典でしょう。

中にはトレーニングジムの利用や、図書館の利用、会議室や自習室などこの為に大学事務になったという方もいるくらいです。

産育休が取りやすい

教育業界において、産育休を取得しやすい環境が整っています。

大学事務職員の仕事はその人だけしかできない仕事は少なく誰でもできる簡単な業務が多いから休みやすいということですね

子育てに理解がある同僚たちが多く、急な休みやサポートが必要な際には、協力が得られるでしょう。

大学職員への道は厳しい！と言われていますが、私は大学職員の内定を7つ獲得しました。

そこでわかったことは「大学職員は面接対策」次第で余裕だということ。

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【体験談】大学事務の仕事内容：しんどい・きつい部署はココ

ただ意外と大学事務の仕事内容を事前に理解してないことが多い

【一目でわかる】配属されたら地獄？部署別「しんどさ」格差

部署名	しんどさ (5段階)	ストレスの正体	向いている人
教務課	★★★★★	履修登録ミスが許されない重圧と、教員からの無理難題	ルール遵守型、忍耐強い人
入試課	★★★★☆	冬場の激務と休日出勤、入試ミス＝全国ニュースの恐怖	体力がある人、イベント好き
就職課(キャリア)	★★★★☆	学生の人生を背負う精神的負荷、終わりのない感情労働	世話焼き、感情の切り替えが早い人
研究支援課	★★★★☆	気難しい研究者の対応と、科研費など専門知識の習得	知的好奇心が強い人、勉強家
総務・人事	★★☆☆☆	学内政治の調整、変化のないルーティン、人間関係の闇	口が堅い人、空気が読める調整役

■教務課：メンタル崩壊の最前線

大学の心臓部ですが、最もストレスが溜まる部署です。

数千人の学生の履修データをミスなく管理するプレッシャーに加え、「成績をなんとかしろ」という学生や、「俺の授業時間はここじゃないと困る」とゴネる教員の板挟みになります。

論理よりも「先生の顔を立てる」ことが優先されるため、真面目な人ほど病みやすい環境です。

■入試課：冬場は家に帰れない

願書の処理、会場設営、試験監督の手配など、膨大な業務が集中します。

もし出題ミスや手配ミスがあればニュースになるため、ピリピリした空気が半年近く続きます。

振替休日は取れますが、体力的には最も過酷な部署の一つです。

■就職課（キャリアセンター）：感情労働の極み

学生の人生相談に乗るため、感謝されることも多いですが、その分「決まらない学生」の不安や焦りをダイレクトに受け止めます。

特に3月〜4月の採用シーズンは企業対応と学生対応が重なり、トイレに行く暇もないほどの繁忙期となります。

感情移入しすぎると職員側がメンタルダウンしてしまう危険性があります。

■研究支援課：教員の下僕扱い？

「先生、この領収書では精算できません」と伝えるのが仕事です。

「研究の邪魔をするな！」と怒鳴られることも日常茶飯事。

複雑な科研費のルールを熟知し、論理的に説明できる知識がないと、対等に話すらしてもらえない厳しい部署です。

■総務・人事：身体は楽だが精神はドロドロ

対外的な業務が少ないため、比較的うちの大学では定時で帰りやすい部署です。

しかし、学内の人事情報や不祥事対応など「機密事項」を扱うため、口を閉ざして生きる必要があります。

また、閉鎖的な空間での派閥争いや噂話など、人間関係の「ドロドロ」を最も感じやすい場所でもあります。

また、大学事務の仕事のメインは、主に学生や先生（教授）のサポートを行うことです。

中には更にしんどい部署もあることを覚悟してください

代表的な仕事内容の例を挙げておきます

大学職員の仕事：学務担当者

◆仕事内容
学生の登録や進学に関するアドバイスを提供する。
講義スケジュールの管理や教室の割り当てを行う。
学生の成績記録を管理し、学業支援を提供する。
研究支援担当者:

大学職員の仕事：研究プロジェクトの申請や予算管理

◆仕事内容
研究者に対する助成金や資金調達の支援を提供する。
研究成果の報告や文書作成を支援する。
学校法人は営利法人ではないためお金にガバガバだと思われがちですが逆に税金も投入されているため厳しいです。
関わる人は残業が多く大学職員がしんどいと思う人も多いでしょう。

大学職員の仕事：図書館職員

◆仕事内容
図書館の運営と資料の管理を担当する。
学生や教職員に図書館リソースの活用方法を教える。
図書館のコレクションの管理と更新を行う。
以上のように他の部署と比べればしんどくないことが多いです。
本が好きな人にとっては給料も高いし最高の職場でしょう。
あまりつらい、しんどいという声は聞いたことありません。

大学職員の仕事：キャリアサービス担当者

◆仕事内容
学生のキャリア開発を支援し、インターンシップや就職活動のサポートを提供する。
履歴書や面接の準備を手伝う。
キャリアフェアや企業訪問プログラムを企画する。
こちらの部署は大学にもよりますがマンモス大学となれば学生が多く、肉体的にしんどいと感じる職員が多い部署です。

大学職員の仕事：財務担当者

◆仕事内容
大学の予算と資金管理を担当する。
資金調達と奨学金の管理を行う。
予算報告と財務アドバイスを提供する。
僕のような銀行からの転職者が多い場所です。

大学職員の仕事：人事担当者

◆仕事内容
教職員や非教職員の採用、雇用、給与管理を行う。
労働法や大学方針に基づいた人事プロセスを管理する。
特に職員の採用担当になれば100倍200倍もの倍率の先行を行うわけですからつらくてしんどいです。
多くの人は採用担当者と聞くとよい印象を持つかもしれませんが、大学職員が人気な故に激務になることも多いようです。

大学職員の仕事：広報担当者

◆仕事内容
大学の広報活動を計画し、ウェブサイトやソーシャルメディアの更新を行う。
大学のニュースリリースや広告キャンペーンを管理する。
大学によって広報に力を入れる割合は違いますがなかなかしんどいハードな部署という認識が僕にはありますね。
大学事務がきつい、しんどいという方が多い部署の1つかもしれません。

大学職員の仕事：施設管理者

◆仕事内容
大学施設（教室、図書館、研究施設など）の運営と保守を管理する。
建設プロジェクトの計画と監督を行う。

大学職員の仕事：国際交流担当者

◆仕事内容
留学生プログラムや国際交流プログラムの運営と管理を行う。
国際的なパートナーシップを推進し、留学生や国際教職員のサポートを提供。
当然語学力のある人が配属になると思いきや、全く語学ができない職員も配属となることもあり、そういうパターンでは大学事務がきつい、しんどいという方が多い部署の1つかもしれません。

・経理や財務などの大学の金銭的な管理を担当する
・学生の就職活動支援や相談を受け、卒業をサポートする
・受験生向けに大学の宣伝活動など広報を行う
・講義のサポートとして教授の手伝いをする
・行政に対して報告や申請などの手続きを行う

このように裏方の仕事が多いです

学生さんにとっても困ったときに相談できる相手であり、就職活動で企業とのつながりを作るのも大学事務です。

大学にとっても、できるだけ優秀な先生に来てもらい研究費助成を受けたいと考えるものです。

そのためにも行政とのやりとりをサポートすること、講義や研究の設備を揃えるのも仕事です。

また、大学事務の多くは一般企業からの転職組が多く、未経験から始めている人もいます。

しんどい・きつい大学事務でも頑張れる理由

大学事務の仕事をしんどいと話す人もいるなかで、魅力的だと話す人もいます。

一般企業とは違った働き方ができますし、メリットもあります。

具体的にどんな魅力があるのか紹介したいと思います。

学生の夢を近くでサポートできる

大学事務のやりがいでもあり魅力といえば、なんといっても学生の夢を近くでサポートできることです。

学生が学ぶ大学で、安心して過ごせるようにサポートする役割があります。

学生にとっても大学で経験したことの多くが将来に繋がりますし、輝かしい時間となるはずです。

裏方的な仕事にはなりますが、学生の成長を近くで見守りながら夢を叶える手助けができる仕事でもあるのです。

なかには学生と接することで向上心が刺激される人もいるなど、可能性に満ちあぶれた職場でもあると思います。

いわゆる教務課ってところ

人との出会いが多い

大学事務は、学生さんはもちろん先生（教授）など幅広い年代の人とのかかわりが増えていきます。

大学にはたくさんの人が出入りしているので、一般企業では接することのできない人との出会いもあります。

交流を楽しめる人であれば、コミュニケーション能力を高めることにもなり魅力的に感じられると思います。

学生はもちろん、他国からの留学生や研究者などと接する機会もあるので、自分の価値観を広めたい人にとっても魅力的に映ると思います。

逆に限られた人間関係で仕事をしたい人にとっては少し居づらさを感じることもあるかもしれません。

コミュニケーション能力を高められる職場でもあるのです。

女性も活躍できる職場

大学職員はしんどい職場でもありますが女性の強みを生かしやすい職場でもあると言えるでしょう

内勤の事務作業としてはスケジュールに合わせた勤務ができるので休日出勤も少なく深夜まで残業をすることもありません。

繁忙期は多少の残業もあるので大変だと感じることもありますが、比較的安定して働きやすいのも特徴です。

力仕事などもありませんし、女性ならではのきめ細やかな気配りが仕事としても活かせると思います。

長い目で見て安定して仕事をしたい人にとっても、女性が活躍しやすい点も魅力といえるのではないでしょうか。

大学事務のしんどい・きつい仕事に向いている人・向いていない人

大学事務に向いている人の特徴です。

・コミュニケーション能力に長け、狭い世界でもうまくやれる人
・景気に左右されることなく安定して働きたい人
・毎日決まった作業をこなすルーティンワークが好きな人

大学事務に向いていない人の特徴です。

・仕事には刺激を求める人
・頑張った分だけ評価してほしい人
・年功序列が嫌な人
・仕事をバリバリして出世したい人
・机の前に1日中座っているのが我慢できない人

どんな仕事にも向き不向きはありますが、幅広い年齢の人が働く職場です。

そこまで自分の意見を主張する人が揃っている職場ではないのですが、与えられた仕事を真面目にこなし評価されたい人向けです。

若くても優秀であれば評価され、給料に反映されるような場所ではありません。

そういう意味ではできる人ほど大学事務がきつい、しんどい割にあわない・・・と思うことも

風通しの良さは期待できないので、組織のなかで協調性を持ち仕事をこなせる人に向いています。

大学事務はきつい、しんどい？離職率は？

大学事務は、離職率が低く一度入ると長く続けるのが一般的です。

そのため、人の入れ替わりも少なく、知っている人がほとんどの職場で仕事をこなすようになります。

公務員に近い雰囲気がありますし、安定して働けるのも、大学事務ならではの良さです。

会社の事務に転職したとしても、大学事務よりも好待遇で受け入れてもらえるとも限りません。

大学によっても事務の内容や給料の差があります。

実績を積んで入れば、年収アップにつながることもあります。

特に国立大学の大学事務をしていて、好条件を求め私立大学の事務に転職する人も少なくありません。

私立大学のほうが特別しんどいということはなく、年収には大きな違いがあります。

ただし、大学事務は離職率がそこまで高くないので、採用の求人も限られています。

実際に大学事務を辞めて、残業が少なくなりライフワークバランスが整ったと話す人もいます。

業務内容も楽になり残業も少なくなったのに給料が上がったといったようなメリットを感じている人もいます。

その反面、大学事務ならではの長期休みがなくなることをデメリットにあげる人も少なくありません。

大学事務は夏休みや冬休み、春休みは講義もないので長期休みがとりやすいのは、他の企業とは違う点です。

大学事務の仕事を辞めたい理由

ここでは大学事務職員の仕事がきつい、しんどいと思い辞めた後のメリットを紹介しておきます。

大学職員辞めたメリット1：残業がかなり減る

大学職員では月平均30から40時間の部署もザラにあります。

一方で一切残業をしたことない部署もあります。

部署が多いからこそこれぐらいあたりはずれがあります。

労働時間が多いことがしんどいと感じている人は、大学事務を辞めると残業時間が少ない業種に転職することを求めるため体力的に楽になることが多いです

これは辞めることでの大きなメリットです。

なぜなら、大学事務の仕事は特に繁忙期には多くの書類作業が必要で、その結果、長時間労働が一般的となることがあります。

残業時間の削減は、ワークライフバランスの向上とストレスの軽減につながります。

大学職員辞めたメリット２：新たなやりがいが見つかる

新しい職場や仕事を見つけることで、仕事に対するやりがいを取り戻すチャンスが広がります。

大学職員の仕事は時に単調で、ルーティンワークばかりです。これが逆にしんどいと感じてしまう人もいます

スキルの成長が制約されることがあるため、新たな挑戦を通じて仕事の充実感を得られる可能性があります。

これに早く気づいた大学職員は、新たなやりがいを見つけ若いうちから転職することをお勧めします。

大学職員辞めたメリット3：ストレス軽減

大学事務は多くの場合、大学内の事務員同士の連携や大学外の業者とのやり取りがかなり多いです。

しかもステークホルダーとの関係を維持する必要があり、これがストレスの原因になることがあります。

学校法人のため利益を追求していれば良いというものではなく、今までの大学の関係性や利益以外のことも頭に入れないといけないためしんどいです。

大学職員をやめることで、新しい職場での人間関係を構築、より健全なコミュニケーション環境を築く機会が生まれます。

案外営利企業に行った方が利益追求することだけを考えて交渉判断選択すれば良いので楽です。

特に、人間関係に苦しむ人にとっては、辞めることでの大きなメリットです。

大学事務がつらいし、しんどい！辞めるためにすることは

大学事務の仕事を始めてみたものの、風土に合わず辞めたいと思う事もあると思います。

そんなとき、勢いで退職届を出すのではなく、まずは辞めるためにするべきことがありますので紹介していきます。

大学事務を辞めたデメリットを洗い出す

一度退職届を出してしまうと、後には引けなくなります。

そのため、大学事務を辞めたときを想定してどんなデメリットがあるのかを考えるようにしてみましょう。

大学事務は、繁忙期もありますが閑散期も多いこと、年間のスケジュールがある程度決まっています。

仕事の進め方も自由に調整できるなど、ルーティンワークならではのやりやすさもあります。

一般企業は成果に応じて報酬が支払われることもあり、頑張った分だけ評価される傾向も。

ただし、大学事務よりも倒産するリスクがありますし、必ずしも働き続けられるとは限りません。

まずはこうしたデメリット面を洗い出し、現状しんどいが本当に辞めてもいいのか？よく考えるようにしていきましょう。

繁忙期を避けて退職届を出す

大学事務を辞めるときは、退職のタイミングについても注意しなくてはいけません。

オープンキャンパスなど大学の繁忙期に辞める場合、引継ぎが十分にできなくなってしまいます。

職場にも迷惑がかかることになってしまいますので、退職届は閑散期に出すのがおすすめです。

それまでに転職希望先を見つけ、納得できる場所に転職できるように準備しておきましょう。

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それでも辞められない「黄金の足枷（ゴールデン・ハンドカフス）」の正体

ここまで「しんどい」理由を挙げてきましたが、それでも大学職員の離職率は驚くほど低いのが現実です。

なぜなら、多くの職員が「今の給料と待遇を維持したまま、民間企業に転職できるスキルが自分にはない」と気づいているからです。

• 事務にしては高い給与水準
  30代・40代で年収700万〜1000万を超えることも珍しくありません。
• 特殊すぎる業務経験
  履修登録や科研費の知識は、大学以外ではほとんど役に立ちません。

この「高待遇」と「市場価値の低下」がセットになった状態こそが、大学職員を縛り付ける「黄金の足枷」です。

「しんどい、辞めたい」と言いながらも、この足枷があるために定年までしがみつかざるを得ない。

大学事務がつらい、しんどいと感じることのまとめ

大学事務の仕事は、確かに「しんどい」と感じることもあると思います。

決まった仕事をこなすのがメインになりますし、成果に対しての給料ではなく、年功序列など縦社会などの一般企業との違いもあります。

ただ、長く安定して働きたい人にとってはたくさんのメリットもあります。

倒産の心配もなく、仕事の調整がしやすいこと、学生の頑張る姿を身近に見られることも大学事務ならではです。

大学職員事務はしんどいながらもそれ以上にメリットは多いので人気な職種です。

もちろんデメリットもありますが、自分に向いている仕事かどうかで決めてみてくださいね。

大学事務はしんどい・きつい面もありますが、適切な大学選びと対策で改善できます。

大学事務が辛くてしんどいと分かっても目指したい方へ

しんどい・きつい大学事務も、選び方次第で改善できます

そのためには倍率の高い人気の大学職員の内定を得る必要があります

最後に大学職員の内定を7つ獲得した僕の一番のキーポイントをお伝えします

僕は大学職員として採用を担当者の役割を果たしていることもあります。

そのため採用側の視点で立つと、数名の募集に数十人数百人の応募があるため採用選考時に全員に対してしっかりと向き合うことができません。

そして最も重点的に見るポイントというものがあります。

具体的に大学職員になりたい志望理由の作り方をこちらで解説しています

大学事務の仕事はつらくてもしんどくてもそれを上回るメリットがあります。

倍率は高く、容易には内定できないかもしれませんが対策をして臨む甲斐はあります。