入学金取りすぎ問題って何？私立大学の二重払い問題を現役職員が解説
入学金取りすぎ問題って何？ 「私立大学の入学金って、なんでこんなに取られるの？」 「他の大学に進学したのに、入学金が返ってこないのはなぜ？」 私大への転職を考えている方は必見です。 私の体験では、最近の大学職員採用面接で「入学金負担軽減につ...【大学職員やめとけ？】7年勤務・7つ内定・採用経験者が本音で語る完全ガイド｜2025年版
「大学職員 やめとけ」と検索したあなたへ。 この記事を書いているのは、大学職員として7年間勤務し、7つの大学から内定を獲得、採用担当として100名以上の面接に関わった経験がある私です。 結論から言います。 大学職員は、合う人には最高ですが、合わな...大学職員転職後のリアル体験談！入職3ヶ月・1年後の本音と現実を現役職員が暴露
大学職員入職後の話きかせて 実際大学職員になってからの現実や「あるある」を知っておくことでミスマッチを減らしておくことは重要です。 下手に期待値が高すぎるとギャップに苦しみ幸せな大学職員にはなれないためです この記事で得られること ✓大学職...大学職員第二新卒転職ガイド【内定7つ獲得者が成功法を解説】
大学職員第二新卒転職で悩んでいませんか？ 結論：第二新卒は大学職員転職で最も有利なポジションです。 大学職員の内定を7つ獲得し、元採用担当者としても活動していた経験があります。 「早期離職の懸念で落とされるのでは？」「経験が浅くて不利なので...大学職員転職を成功させる年代別戦略完全ガイド｜20代・30代・40代の勝ちパターンを解説
年齢で選考戦略かわるよね？ 大学職員への転職は年代によって戦略が全く異なることをご存じですか？ 20代の「ポテンシャル重視」から、40代の「即戦力・専門性重視」まで、各年代で求められるものが大きく変わります。 間違った戦略で活動を進めると、内定...大学職員の母校以外で使える志望動機：現役大学職員が教える内定獲得の秘訣
母校以外の志望動機ない! 私は大学職員の内定を7つ獲得経験があり、以前は採用担当業務も経験 大学職員を目指す方から年間100件以上の転職相談が届き、これまでに30回以上の面接経験を重ねてきました。 今回は、多くの方が悩む「大学職員の母校以外で使え...大学職員の面接、本当に準備万端ですか？
ESを提出し、いよいよ面接を控えているあなた。 「志望理由は完璧」「自己PRも準備済み」面接は問題ない！と思ってませんか？ 大学職員の面接では志望理由や自己PRなどの一般的な準備だけでは対応しきれない質問が待っています。 多くの志望者が「その質問...京都ノートルダム女子大学 学生募集停止決定 〜現役大学職員が解説する私立大学の現状と今後〜
大学職員内定7つ獲得！200倍の選考突破したﾌｸﾛｳです ダム女が募集停止したの？ 2025年京都ノートルダム女子大学が募集停止し話題となっています。 私の周りでは「あの財務見てたら誰でもわかるでしょ」と言う声が多い これは大学職員を目指す上で、学生募...大学職員から大学職員への転職を成功させるために意識すべきこと
大学職員として働きながら別の大学職員への転職を考える方が増えています。 18歳人口減少により、学生募集が困難になり経営が傾く大学も増加しています。 私は大学職員として採用担当者の経験がありますが。大学職員からほかの大学職員への転職希望者はか...大学職員への道で大学求人の見分け方【元採用担当者が選び方のコツを語る】
大学職員として、以前は大学の採用担当者として働いていたフクロウです 大学職員への道を目指す際、面接を30回以上受けて7つの内定を獲得。そして大学職員になってからも採用担当として様々な求人の特徴や見分け方を研究。 今回はその経験と、大学職員転職...
