関西医科大学職員の倍率や年収は高い?転職の職員採用倍率や大学データ

関西医科大学職員への道
フクロウ

医療系複合大学へと進化!
関西医科大学職員を解説!

関西医科大学職員の給料は高いのか?
どのくらいの給与水準なのか?
採用倍率は高いのか?
関西医科大学の職員年収は?
大学データに基づき解説します!

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フクロウ

2023年は↑ここから42名の大学職員の内定者が出ました

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関西医科大学の職員の年収

550万円(34歳) 900万円(50歳)

配属や採用方法により大きく異なる模様

関西医科大学の職員のボーナス

5~6か月分

関西医科大学の職員の採用倍率

70倍程度(推定)

関西医科大学の職員の採用人数

13~18名程度(中途+新卒)
2018年と2021年に学部を新設していることもあり年によって差は大きい

ねこ

年収は他大学と比べてどう?

フクロウ

こちらが参考になります。

フクロウ

まずは高倍率の選考に強いES作成を!大学職員の内定を7つ獲得したぼくのESをマネすると効率的です!

 

関西医科大学は「教育理念」として「自由・自律・自学の学風のもと、生涯にわたり、学問的探究心を備え、幅広い教養と国際的視野をもち、地域社会に貢献する人間性豊かな良医を育成すること」を掲げています。

障害にあたり学問的探究心を満たすことができるよう、ここ数年で医療系複合大学へと進化してきています。

 

関西医科大学の学部数は3学部ある

医学部
看護学部
リハビリテーション学部

 

関西医科大学の学科数は4学科ある。

フクロウ

医療系複合大学に進化を遂げています

関西医科大学の知っておくべき数値

フクロウ

関西医科大学職員の年収は割と良いと評判です

ねこ

関西以下大学の財務内容って知っとくべき?

大学は今では人気の職種として有名ですが将来的に安泰ではありません
人によってはオワコンと言われる業界です

つまり、関西医科大学の職員として長く働きたい場合現在の財務内容を確認し将来性があるかどうかを確認する必要があります

ねこ

簡潔に良いの?悪いの?

フクロウ

一言で言うと良いです

その理由に関西医科大学は名前の通り医科大学。つまり大学病院も運営しています。

そのため売り上げのほとんどは病院の売上です

ねこ

売上の80割超が医業収入じゃん

フクロウ

その通りです

ほとんどの私立大学は80%程度の売上げを学費で賄います

そのため医科大学特有のPLです

そのためよく騒がれているような人口減少による入学者が減って学費が減るという影響はほとんど受けません。

フクロウ

だって学費による売り上げは2割程度しかないんだから。

ねこ

ってことはこれから高齢化社会がますます加速するので病院の収入がもっと増えていいんじゃないか?

そう考えることもできます。ただそれは大学とより病院という考え方ですね。

もし皆さんが大学職員として働きたいのであれば働くキャリアの中で病院に配属される可能性は高いことを理解してください。

ねこ

大学職員と言いながらも病院職員になる可能性もあるってことね

関西医科大学の知っておくべき安定度(貸借対照表)

ねこ

関西医科大学職員として働きたい、ただ安定度どれぐらいあるのか知りたい

フクロウ

僕はもともと銀行員です、最低限知っておくことだけをまとめておきます

関西医科大学の2022年バランスシートはこんな感じです。

ねこ

簡潔に特徴教えて

✓純資産と同額くらいの固定資産がある
✓固定資産は8つのキャンパスの不動産

これくらいを頭に入れておけばOK。

これは学校法人のほとんどで見られる光景です。
また大学のアセットの大部分を占めるのは広大なキャンパス(不動産)です

ねこ

他の医科大学と比べてどうなの

大阪にはたくさんの医科大学がありますが、関西医科大学と規模が同じくらいの3つの医科大学があります。

それは関西医科大学 大阪医科歯科大学 兵庫医科大学です

フクロウ

中でも関西医科大学が特徴的なのは固定負債割合が若干少なくて純資産が多いということです

まああげるとしたらの差ぐらいですので、特に3つの大学で大きなバランスシートの特徴はありませんでした。

ねこ

なるほど

フクロウ

大学職員として働く上の年収の違いはあります

個人的におすすめなのはとりあえずエントリーシートや面接を受けて内定が出てから考えること。

あくまで大学職員の平均年収は平均にすぎません。

内定をもらってから年収提示で後悔するバターもかなり僕見かけます。

関西医科大学職員の求める人物像

フクロウ

関西医科大学の職員に求められる人物像は下記の4つです

教育理念を理解し,その実現を志す人材
慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人
課題解決のための思考力及び行動力を有する人材
日頃から様々な知識を吸収し、主体的に考え行動できる人物

関西医科大学職員を受ける人の併願大学は?

お伝えしてきたように関西圏には、関西医科大学や兵庫医科大学や大阪医科歯科大学があります。

その3つの大学で、なぜ関西医科大学に入りたいのか??

フクロウ

徹底的に勉強する必要があります。

ねこ

勉強なるべくしたくない

正直3つの大学の財務の違いはここで紹介してきたことぐらいで十分です。

もっと詳しく情報開示がされていますが銀行員の僕でも全ての会社が難しく最低限の知識でいいんです。

フクロウ

それよりも面接対策を徹底的に行ってください。大学職員の面接は特徴的です

ねこ

面接対策時間ない

僕は大学職員の内定を7つ獲得し、30回以上もの大学職員面接を受けてきた経験があります。

フクロウ

その経験を1つにまとめたサービスをぜひご利用ください

ただ関西医科大学職員の年収は配属部署や採用方法によって大きく異なります。

近年急拡大している関西医科大学ですから様々な採用方法がありますね

例えば他の大学でも多いのが即戦力を求める「ジョブ型採用・キャリア採用」

また通年を通して関西医科大学では退職者が出たのかスポットでの応募もたくさん見かけます。

もちろんその募集体系によって関西医科大学の職員の年収は大きく異なります。

ねこ

一見募集が多く見えても事務総合職は募集少ないかもね

関西医科大学職員の離職率は高い?

過去2年での新卒職員の離職率はなんとほとんど0!

新卒社員を含めるとだいたい毎年10名程度が入職しています。

ねこ

離職率低い=良い職場っぽい

関西医科大学職員が配属の可能性のある事業所

フクロウ

下記地域配属び可能性あり
覚悟しておきましょう。

◎枚方キャンパス(枚方市)
◎附属病院・クリニックなど関連施設/
・関西医科大学附属病院(枚方市)
・関西医科大学総合医療センター(守口市)
・関西医科大学香里病院(寝屋川市)
・関西医科大学天満橋総合クリニック(大阪市)
・関西医科大学くずは病院(枚方市)
・関西医科大学くずは駅中健康・健診センター(枚方市)
引用:マイナビ

関西医科大学職員の年収もこの配属先によって大きく変わりそうですね。

ねこ

病院職員なら大学職員と呼べない!って人もいるらしいね

フクロウ

関西医科大学職員を目指す人は配属先により年収が変わるか確認する必要がありそうですね

関西医科大学職員の筆記試験内容や小論文

ねこ

関西医科大学職員の試験で筆記とか小論文があるらしいじゃん

どの大学の試験にも筆記試験や小論文はある場合が多いです。

具体的にこういった出題傾向があるようです

・大学の歴史や教育の理念理事長など基本的な大学要素の確認。
・SPIのような一般知識を問う独自問題
・小論文は大学職員として働きたい意気込みを同様な題材

フクロウ

外部でSPIを受けるという感じではなく独自の問題ということがポイント

ねこ

独自問題ってことは結構力を入れないとダメ?

そういう意味ではありません。

私の経験そこから言うと筆記試験や小論文試験よりES対策へ面接対策の方が100倍大切です。

どっちの応募者を取ろうか迷った時に筆記試験や小論文で最終判断を、経験上してきたからです。
(担当者としての大学職員経歴も私は持っています)

そのため結論ES対策と面接対策を死ぬほどやってください

フクロウ

誰しも効率よく大学職員の内定は欲しいです、つまり差をつけるには人より行動するかうまくいってる人の真似をすることです。

関西医科大学職員の面接試験内容とは

大学職員への道は新卒採用でも内定可能?
ねこ

関西医科大学は年に何回か募集してるらしいじゃん

関西医科大学では学部を増やすなど急ピッチで学部拡大が進んでいます。

そのため関西医科大学職員の面接試験は通年を通して他大学よりも多くを実施されています。

フクロウ

今後どうなるか分かりませんが、臨機応変に作用活動しているのが関西医科大学の特徴ですね

内容は大学職員としての募集や病院職員としての募集もあるのでしっかりと求人を確認してから応募するようにしてください。

フクロウ

もしあなたが大学職員の求人を見られていない場合こちらの記事もご参照ください。

僕の経験値を元に大学職員の求人の見方をしっかり解説しています

関西医科大学職員の採用実績大学

フクロウ

マイナビデータより職員として採用実績のある大学です

愛知大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、中央学院大学、中部学院大学、帝塚山学院大学、天理大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、日本福祉大学、広島国際大学、佛教大学、放送大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学

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関西医科大学の職員になるための面接対策【かなり落ちる】

ねこ

関西医科大学職員は倍率が高すぎ

大学職員への道は厳しい!と言われていますが、僕は大学職員の内定を7つ獲得しました。

そこでわかったことは「大学職員は面接対策」次第で余裕だということ。

フクロウ

大学職員の面接を30回以上受けてきたからこそわかります

そんなぼくが大学職員の面接対策に特化をした、【実際聞かれた面接質問+回答アドバイス100個】を詰め込んだサービスがかなり好評です。

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皆様が本サービスを利用されて後悔するとしても、失うのは少しの投資のみです。

フクロウ

しかし、それが皆様の将来のキャリアを画期的に変えるものであればどうでしょうか?

時間を買う意味でもかなりおすすめです

関西医科大学職員の年収はあげられる?

フクロウ

関西医科大学職員の採用方法は様々ということはお伝えした通りです

そこで今回お伝えするのはどの採用方法でも最終的に、年収交渉はできるかということです

関西医科大学職員に限らず年収交渉はできます。

ねこ

タイミングはいつする?

内定後のタイミングに行う人が多いです

もちろんリスクも伴うことですから自己責任でよろしくお願いします。

ただ転職活動の醍醐味の一つに内定後の年収交渉があります。

これは別に大学職員の転職に限ることではありません。

僕の年収交渉をした別の記事がありますので興味のある方はご覧ください

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