ねこコロナが終わってからあらゆる大手企業でベースアップ昇給があるけれども大学職員ってどうなの
大学職員はただでさえ給料が高くてホワイトだというのは有名な話です
年功序列でもあるのが特徴の一つですが年々どれぐらい昇給額がありベースアップは行われているのかご存知でしょうか
この記事ではざっくりとどの程度入職してから給料が増えていくのかイメージがつかめる記事となっています
実際に2023年の給料はどれくらい上がったかを暴露
具体的に述べると特定されるので避けますが、
私の在籍している私立大学では約30,000円の昇給額となりました。
私は転職してきてまだ歴が浅いですので周りの先輩に聞いてみるとこの15000円はかなり額としては大きいとのことです
2022年後半から2023年にかけて毎日のようにインフレ物の値段が上がることが報道されています
それを受けてこちらも毎日のように大手企業がベースアップするようなニュースも飛び込んできていました
そのような状況下の中で資金潤沢な大学ではいつも以上にベースアップが行われているのは納得がいきますね
どの大学でも昇給額は大きかった？ベースアップは普通？
簡単に区分けするとすれば国立大学私立大学の方がベースアップされやすい
これは当然ですね日本の私立大学は補助金が入っているとはいえあくまで私立大学
周りの目やお上のことを気にせず給料なんて自由に変えられます
どんな人が大学職員の昇給額が多くベースアップしやすい？
フクロウ大学職員は年功序列といえどもやはり職員の中でも差があります
差があると言っても能力による差というわけではなくて年齢、つまりは年功序列による差という印象
だいたい30歳後半ぐらいまでの毎年の上がり幅がすごく高いです
逆に三十歳後半までは毎年かなり昇給が手取り感覚として味わえますので40台になるとストップしてしまう印象が強い
しかも40超えてくると大学職員から別の仕事に移るなんて考えにくいので給与体系としてうまいことなってますね
まあこれが無能な上司を生んでしまう構図になっているんですが・・・・
今後の大学職員の昇給額やベースアップはどうなる？
今後も日本経済全体としてはインフレが進み給料が上がっていく流れは続くと思われます
しかし大学職員でも同じような昇給額やベースアップは可能でしょうか
私は個人的な意見ですが先に大学職員のベースアップはストップすると考えます
理由としては一般企業よりも一度上げてしまった給料を下げにくいから
大学職員とはいえ働いてる人の多くは公務員的な働き方ができている感覚が多い印象
労働組合も一般組合よりお堅い
また大学職員の場合は学生の目を気にしないといけないという点もあります
すでにホワイト高級ということが有名になってしまっている大学職員
大学が安泰で儲かってるからと言って職員の給料が借り上げていると大学から授業料を下げるだとか文句が出かねません
その点、いろいろなところに気にしながらベースアップ昇給額を調整しているのだと思います。
優良大学の職員に転職するには・・・・
ねこ大学職員の面接に通らない…
フクロウ面接突破率は上げられます！
ぼくも使い倒したｻｰﾋﾞｽです
＼ 使い倒さないと損 ／
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