中央大学職員の倍率や年収は高い？転職の職員採用倍率や大学データ

中央大学職員の給料は高いのか？
どのくらいの給与水準なのか？
採用倍率は高いのか？
 大学データに基づき解説します！

中央大学の職員の年収

920万円（35歳）　1,160万円（45歳）

中央大学の職員のボーナス

6か月分

中央大学の職員の採用倍率

100倍程度（推定）

中央大学の職員の採用人数

15～20名程度（中途+新卒）

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中央大学は建学の精神として「實地應用ノ素ヲ養フ」　～ジッチオウヨウノ　ソヲ　ヤシナウ～」を掲げます

中央大学の創立者たちがこの学校を設立した目的は、イギリス法（英米法）の長所である法の実地応用に優れた人材を育成するために、イギリス法の全科を教授し、その書籍を著述し、その書庫を設立することにありました。

中央大学HP

抽象的体系性よりも具体的実証性を重視！
優れたイギリス法についての理解こそ不可欠！
上記の考えから「實地應用ノ素ヲ養フ」
教育によって、イギリス法を身につけ、品性の陶冶された法律家を育成するに至ったてこと・・・

個人的には「實地應用ノ素ヲ養フ」って聞いて「はぁ？」とだけならないようにしていればOK！

中央大学の学部数は8学部あります。

情報学部と経営学部に「国際」ってついているのが特徴。

歴史や伝統を重んじ、そして変革を掛け合わせた新たな教育環境の提供を意識している

法学部　商学部　文学部　国際経営学部　経済学部　理工学部　総合政策学部　国際情報学部

中央大学の学科数は26学科もあります。

歴史と伝統を大事にしながら、挑戦できる環境があります。

中央大学職員の求める人物像

多様な研究と幅広い実践教育を通し身につける気概のある人材
社会の期待に応え、人類の福祉に貢献する力を備えた人材
地球規模での複雑な諸問題の解決に寄与しようとする人材
歴史や伝統を重んじ、そこに変革を掛け合わせた挑戦ができる人材

中央大学職員の離職率は高い？

マイナビによれば過去３年での新卒職員の離職率はなんと０！

新卒社員をを含めると毎年20名程度が入職しています。

中央大学職員が配属の可能性のある事業所

中央大学HPアクセスより

多摩キャンパス
後楽園キャンパス
茗荷谷キャンパス
駿河台キャンパス
市ヶ谷田町キャンパス (中央大学ミドルブリッジ)
小石川キャンパス

中央大学職員の採用実績大学

青山学院大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、慶應義塾大学、國學院大學、信州大学、上智大学、聖心女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、広島大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

中央大学以外の大学職員採用情報

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中央大学職員の将来性

優良大学である総学生数４０００人を満たし、かつ中長期事業計画をしっかり第三者目線で計画できている。

これだけでも将来性のある大学と呼べるでしょう。

世の中には大学が800とありますが、ほとんどの大学が上記２条件を満たしていません

そして、マーチの一角でありながら、今後起こりうる大学大再編時代への危機感を持っています。

18歳人口の減少や地方創生などの影響により、私立大学の競争は激化すると予想される

中央大学の職員になるには面接対策が必須

大学職員への道は厳しい！と言われていますが、僕は大学職員の内定を7つ獲得しました。

そこでわかったことは「大学職員は面接対策」次第で余裕だということ。

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