他社の選考状況を面接で質問された時の答え方【聞かれたらチャンス！】

面接では逆質問と同じぐらい聞かれる頻度が高い他社の先行状況

聞かれる可能性が高いのに対策しない人が多い

面接で他社の選考状況を聞かれる意図

選考の目が正しいか確認したい

他社から内定量産している人はすごいやつなんだろうなぁ〜

面接官はこう思いたいのです。

自分たちでは優秀だと評価していても、他社はどう評価しているのか？リスク採用にならないか不安があります。

志望度を図りたい

例えば他社から５社内定がある人が面接官を受けに来たらどう思いますか？

5社も内定があるのに就職活動を継続している時点で、５社よりも御社のほうが志望度が高いと暗に伝えることもできるのです。

志望度を伝えることは面接において最も大切かつ難しいです。

他社の選考状況の回答でその志望度が高いと伝えられるのはメリットです

選考状況の嘘はつくべき？

「うちが第一志望？」

「他社の選考状況は？」

↑この質問を答えるに当たり、まず嘘をつくか本音でいくかで分かれます。

お人柄的に、嘘はつけない人もいると思います。

どっちでもいいですが、私は嘘をつくほうがコスパは良いと考える派。

散々当ブログでお伝えしております、面接で最も大切なの志望度をを伝えること。

なぜならほぼ全員が「御社が第一志望です」と嘘をつくため面接官からしたら本気で志望度の高い人がわからないから。

他社の選考状況の答え方

他社先行状況の答え方①
●●が来週２次面接、●●からは内定をもらっています。

こんな感じの回答が個人的にベストと考えます。

他社先行状況の答え方②
内定はもらっていませんが、●●の２次面接を来週控えています。+ただ御社が第一志望のため、御社の面接最優先で活動していきたいです

+以降がポイント

聞かれてないこと答えるなという意見もありますが、リスクリターンが高い受け答えだと考えます。

他社の選考状況を質問される意図の一つは

志望度を図るためなので、あえて志望度が高いと言葉に出して言いましょう。

おわりに

いかがでしたでしょうか？

賛否両論あるかと存じますが、個人的には転職、就職活動は上手くやりくりするものだと思います。

嘘は基本的についてはいけませんが、就職すれば、つくべき嘘もあるはずです。冷凍したよ

そのほうが上手くまとまる話や、調整が上手くいくことも。

面接通過できない方は、この機会にぜひ一度面接の望み方を考えてみるのはいかがでしょうか。

転職面接における他社の選考状況質問への的確な回答方法

転職活動は新たなキャリアのステップへの挑戦です。

転職面接において、時折他社の選考状況に関する質問が出されることがあります。

これは、採用企業があなたの真剣さや選考プロセスへのコミットメントを評価するためのものです。

しかし、この質問に的確に答えることは簡単ではありません。

他社の選考状況を面接で質問された時の答え方の重要性

あなたの回答から、志望企業への真剣度や他社との競争力が窺えるため、的確な答えが求められます。

質問内容の理解

この質問は一般的に、面接官があなたに他の企業との進捗状況や提出書類について尋ねることがあります。

例えば、他社での最終面接が終了したか、提出した履歴書にどのような反応があったかなどです。

こういった回答は最新の注意を払って行うようにしましょう。

真実を語る

質問に対して正直で誠実に答えることは基本です。

虚偽の情報を提供することは信頼性を損ねることになりかねません。採用企業は誠実さを重視します。

ポジティブな要素を強調

例えば、他社で最終面接まで進んだことは、あなたのスキルや経験が評価された証拠です。

間接的な情報を提供

質問に対して具体的な詳細情報を提供する義務はありません。

一般的な情報に留めることで、他社の機密情報を漏洩するリスクを回避できます。

現在の志望企業へのコミットメント

他社の選考状況を話す際、現在の志望企業に対する熱意やコミットメントを強調しましょう。

採用企業は、あなたの本気度を確認しようとしています。

他社へのリスペクトを示す

他社に対するリスペクトを示すことはプロフェッショナリズムの証拠です。

他社に対する否定的な発言や比較を避け、尊重の意を示しましょう。

自己分析と結びつける

他社の選考状況に関する回答を、自己分析と結びつけて語ることで、あなたのスキルや価値を強調できます。

現役で職員の僕によくある質問

Q1: 他社の選考状況について嘘をついてもいいのでしょうか？

A1: 嘘をつくべきではありませんが、選考状況の回答においては内定があると嘘をつくことで選考が有利に働くことがあります。

内定があるということは、自らがほかの大学からも評価されていることを示すだけでなく、面接官に対しても「選考に対する安心感」を与えることにもなるからね。

こればかりは個人におまかせします。

Q2: 他社の詳細情報を提供するとどのようなリスクがあるのでしょうか？

A2: 他社の詳細情報を提供し過ぎると、機密情報を漏らしかねません。

あえて自分から個別な大学名を言うことはないでしょう。

その質問を網羅しているのが僕の面接対策に特化したサービスです。