大東文化大学職員の倍率や年収は高い?転職の職員採用倍率や大学データ

大東文化大学職員の倍率や年収は高い?転職の職員採用倍率や大学データ
フクロウ

多文化共生社会を目指す大東文化大学!

大東文化大学職員の給料は高いのか?
どのくらいの給与水準なのか?
採用倍率は高いのか?
大学データに基づき解説します!

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大東文化大学の職員の年収

800万円(35歳) 1,150万円(55歳)

大東文化大学の職員のボーナス

7か月超

大東文化大学の職員の採用倍率

100~200倍程度(推定)

大東文化大学の職員の採用人数

15名程度(中途+新卒)

ねこ

年収は他大学と比べてどう?

フクロウ

こちらが参考になります。

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フクロウ

2023年は↑ここから42名の大学職員の内定者が出ました

フクロウ

まずは高倍率の選考に強いES作成を!ぼくのESをマネすることはかなり効率的です!

 

大東文化大学は「教育理念」として「自主創造」を掲げています。

世界で求められる主体性を認識し,その上グローバリゼーションに対応できる世界的視野で物事を捉える力。

学ぶ領域や活動体験を生かし「自主創造」の気風に満ちた人材育成を目指しています。

 

大東文化大学の学部数は8学部もある。

文学部 経済学部 外国語学部 法学部 国際関係学部 経営学部 スポーツ・健康科学部 社会学部

 

大東文化大学の学科数は20学科もある。

フクロウ

これだけある大学は日本トップクラスです。

大東文化大学職員の求める人物像

フクロウ

大東文化大学の職員として具体的な7つの行動が求められます。

・教育機関に勤めることの誇りと使命感を持って行動する
・学生、生徒等に対する愛情を持って行動する
・教員との協働関係を目指して行動する
・自己成長したいという意欲をもって行動する
・本学園に関心を持ち、その発展に対する貢献意欲を持って行動する
・チーム(部署、組織の仲間)を大切にする気持ちを持って行動する
・部下、後輩を育成し、上司、上位職者を支援することを心がけて行動する
引用マイナビ

大東文化大学職員の離職率は高い?

マイナビによれば過去3年での新卒職員の離職率はなんと0!

新卒社員を含めると毎年15名前後が入職しています。

ねこ

離職率低い=良い職場っぽい

大東文化大学職員が配属の可能性のある事業所

フクロウ

下記地域配属び可能性あり
覚悟しておきましょう。

大東文化大学(板橋校舎・東松山校舎)
大東文化大学第一高等学校
大東文化大学附属青桐幼稚園
引用:マイナビ

大東文化大学職員の採用実績大学

フクロウ

マイナビデータより職員として採用実績のある大学です

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岡山大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、順天堂大学、成蹊大学、大東文化大学、中央大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

大東文化大学以外の大学職員採用情報

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フクロウ

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大東文化大学の職員になるには面接対策が必須

ねこ

大東文化大学職員は倍率が高すぎ

大学職員への道は厳しい!と言われていますが、僕は大学職員の内定を7つ獲得しました。

そこでわかったことは「大学職員は面接対策」次第で余裕だということ。

フクロウ

大学職員の面接を30回以上受けてきたからこそわかります

そんなぼくが大学職員の面接対策に特化をした、【実際聞かれた面接質問+回答アドバイス100個】を詰め込んだサービスがかなり好評です。

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皆様が本サービスを利用されて後悔するとしても、失うのは少しの投資のみです。

フクロウ

しかし、それが皆様の将来のキャリアを画期的に変えるものであればどうでしょうか?

時間を買う意味でもかなりおすすめです

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