早稲田大学職員の給与は高い？転職の職員採用倍率や大学データ

早稲田大学職員の給料は高いのか？
どのくらいの給与水準なのか？
採用倍率は高いのか？
大学データに基づき解説します！

早稲田大学の職員の年収（独自調査）

887万円（35歳）　1,163万円（55歳）

早稲田大学の職員のボーナス

5.8～6.2か月分

早稲田大学の職員の採用倍率

不明（推定100倍以上！？）

早稲田大学の職員の採用人数

10名程度（中途）
11～15名（新卒）

早稲田大学の理念とは「学問の独立」「学問の活用」「模範国民の造就」です。

大隈重信の建学の精神が創立当初から現在まで連綿と受け継がれている。

早稲田大学の学部数は13学部もあります。

政治経済学部（経済学科）が偏差値70超で最も高いとされています。

政治経済学部　法学部　教育学部　商学部　社会科学部　国際教養学部　文化構想学部　文学部　基幹理工学部　創造理工学部　先進理工学部　人間科学部　スポーツ科学部

早稲田大学の学科数は45学科もあります。

これだけある大学は日本トップクラスです。

ない学科はない！と思うくらい。

関西の人からすると早稲田大学ってこんなに大きかったんですか！！

とよく言われます。

早稲田大学の職員が求める人物像

早稲田大学で求められる人物像は下記の4つです。

①早稲田大学の研究・教育の発展に向けて、周囲のメンバーを巻き込みながら、目標や課題に取り組める人

②困難な状況においても、現状に満足することなく、進取の精神を持って、粘り強く物事に取り組める人

③柔軟な発想で、効率的かつ最善の解決策を以って、実現に結びつけることができる人

④グローバルな社会において他者の多様性を認めた上で、語学力を活かしながら多様な人々と協働できる人

引用：マイナビ

早稲田大学の事業所一覧

早稲田、戸山、西早稲田キャンパス (東京都新宿区)
所沢キャンパス (埼玉県所沢市)
本庄キャンパス (埼玉県本庄市)
日本橋キャンパス (東京都中央区)
北九州キャンパス (福岡県北九州市)
高等学院 (東京都練馬区)
海外 (ニューヨーク、サンフランシスコ、北京、台北、シンガポール等)ほか

早稲田大学職員の離職率は高い？

マイナビによれば過去３年での新卒職員の離職者はほぼ0！

新卒社員をを含めると毎年20名以上が入職しています。

早稲田大学職員の休日は多くてホワイト？

早稲田大学職員は年間休日が多いです。

しかも完全週休二日制です。

知っておきたいお堅い用語　】
【週休二日制】
1か月の間に 週2日以上の休みが一度でもあること つまり 1か月のうち 2日休みの週が1度でもあれば週休２日制という。
【固定残業支給】
何時間残業してもそれ以上は支払われない
＝残業が多いんで頑張って　ってこと

— 24卒25卒　フクロウ就職大学職員 (@yzM4r2DnVONwiAv) August 2, 2023

その中で早稲田大学職員はホワイト高給土日休みって待遇良すぎます。

早稲田大学職員が配属の可能性のある事業所

・早稲田、戸山、西早稲田キャンパス（東京都新宿区）
・所沢キャンパス（埼玉県所沢市）
・本庄キャンパス（埼玉県本庄市）
・日本橋キャンパス（東京都中央区）
・北九州キャンパス（福岡県北九州市）
・高等学院（東京都練馬区）
・中野国際コミュニティプラザ（東京都中野区）
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあり。
引用マイナビ

将来的に海外で働く早稲田大学職員も多い

早稲田大学の職員の採用実績大学

青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

早稲田大学以外の職員採用情報

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早稲田大学の職員は激務でしんどい？

年収や将来性を見ても現在の早稲田大学は文句のつけようがないレベル。

ここでは「早稲田大学の職員は激務」と言われる理由をあげておきます。

早稲田大学職員は残業が多くて激務？

大学職員業界全体として残業が少なめということがよく言われています。

ただ、これは日本にある約８００の大学の一部の平均値にすぎません。

一般的に「平均残業時間が月20時間以内」であると採用活動時の謳い文句としてよく使われます。

実際に早稲田大学の職員の残業はコチラ

月平均所定外労働時間（前年度実績）　マイナビより

そのため、早稲田大学の職員は残業面からは決して激務ではない。（部署によるが）ということになります。

早稲田大学職員の退職検討理由

部署ガチャであることはどの大学にも当てはまることです。

最後に早稲田大学の職員が退職する理由の一例をあげておきます。

✓残業が多く激務過ぎて退職
✓部署により土日出社があり退職
✓部署ガチャに外れて退職
✓年収が想定以上に低くて退職
　（正規社員以外）
✓北九州キャンパスに異動となり退職

早稲田大学の職員は激務という声が多いですが、もらえる年収を思えば我慢すべき内容がほとんどです。

働く上ではしんどいことがあるのは当然です、しかしそれを我慢できるぐらいの高い年収がもらえる早稲田大学職員ような大学に転職するべきです。

日本に大学は腐るほどありますが、将来性がある程度保証されていて年収も高い大学は、有名私立大学のごく一部です

大学職員として働く大学を選ぶ上では倍率の高い早稲田大学職員のようなあえて難しい大学に絞って活動することをおすすめします、

私は大学職員の面接を30回以上受け、7つの優良大学から内定獲得した経験があります。

早稲田大学職員のような優良大学職員の内定を効率よく取得したい方はこちらを参照ください

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