阪南大学職員の倍率や年収は高い？転職の職員採用倍率や大学データ

近鉄沿線に本拠を置き、あべのハルカスにもキャンパスを置いています。

阪南大学職員の給料は高いのか？
どのくらいの給与水準なのか？
採用倍率は高いのか？
 大学データに基づき解説します！

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阪南大学の職員の年収

840万円（35歳）　1,081万円（45歳）

阪南大学の職員のボーナス

6～7か月分

阪南大学の職員の採用倍率

80倍程度（推定）

阪南大学の職員の採用人数

数名程度（中途）

※欠員募集が通年通して多い

阪南大学職員は年間を通して募集を目にします。

理由は一括採用ではなく、欠員募集のようにピンポイントで数名募集するケースが多い為。

規模的にも決して大きくない大学のため、少数精鋭な職員で構成されているのでしょう。

阪南大学は「すすんで世界に雄飛していくに足る 有能有為な人材、
真の国際商業人の育成」を理念として掲げています。

理念をもとに、めざす大学像も示しており、下記の５つに当てはまるような学生を社会に送り出すことを目指します。

阪南大学の学部数は4学部あります。

文系から総合大学へ変革を遂げる阪南大学。

経済学部では定員拡大する等勢いがあります。

国際学部　経済学部　経営学部　総合情報学部

阪南大学の学科数は4学科あります。

今はやりの学科を増やして学生定員拡大を図る戦略は取っていない。

阪南大学職員の離職率は高い？

マイナビによれば過去３年での新卒職員の離職率は数パーセント！

そもそもの職員数がそこまで多くない、かつ高給のため離職者が少ないのもわかる。

阪南大学職員はホワイト？休日は多い？

特に夏休みは月のほとんどが休みってことも。

これは大学職員の特権ですね

阪南大学職員が配属の可能性のある事業所

■本キャンパス：大阪府松原市天美東
■南キャンパス：大阪府松原市天美南
■あべのハルカスキャンパス：あべのハルカス23階

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阪南大学以外の大学職員採用情報

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阪南大学の職員になるには面接対策が必須

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