大学職員の面接は余裕って本当。【実際どうなの？】

大学職員になるには「余裕」という声もあれば製版t内の意見もあります。

大学職員の面接は余裕とは言えない？現実とは？

多くの人が大学職員なんてらくちんに転職できるとおもっていませんか？

「大学職員の面接は余裕だろう」と思っている人こそ聞いてほしい内容です。

結論：実際にはそれほど簡単ではありません。

前職でスペック最強の人でも普通に一次面接で落ちます

優秀だからこそ転職てきるほどあまくないのが大学職員。

大学職員の面接は、倍率が高すぎます。決して余裕ではありません。

面接官は厳しくあなたを吟味し適切な候補者を選びます。

そのためコミュ力がある人程通らなかったり、エリートほど落ちまくったり

↑そういったことが頻発します。

ぼくは大学職員の面接を30回以上受けてきました

だからこそわかる大学職員の面接通過法があります

大学職員の面接を合計30回以上受け、7つの優良大学から内定をもらった僕が大学職員に特化した面接のサービスを提供しています。

大学職員の面接で注意すべき点【余裕こくと全落ち】

大学職員の面接で注意が必要な落とし穴はいくつかあります。

そもそも大学職員の面接が余裕ではない理由

まず第一に、大学は高度な知識や専門的なスキルを持った人材を求めるため、求職者に対して厳しい評価基準を設けています。

また、多くの応募者が存在するため、競争が激しくなります。

さらに、大学環境は学生や教員とのコミュニケーションや組織内の業務管理能力が求められるため、それらの面でも高いレベルを要求されます。

そもそも求められる基準が高いので大学職員の面接は難しくなるということです

志望動機が最難関であり重要

例えば、自己紹介や志望動機については、皆さんが想像してる以上に深く掘り下げられることがあります。

なぜなら、大学職員は給料が高く仕事が余裕という理由で申し込んでくる人が多いから。

僕自身一番時間をかけて対策しました

大学職員に特化した志望理由についてはこちらの記事をご覧ください

それは「俺はすごいやつなんだ」系の余裕こきトークです。

一般的に大学職員は民間企業でバリバリ働いて活躍している人をすごい人だとあまり思っていません。

なぜなら大学職員業界は特殊な業界だから

ネットで叩くと仕事が楽で余裕だとばかり出てきますが実際そうではない

詳しくはこの記事をご覧ください

余裕を持って臨むための大学職員面接の準備法とは？

余裕を持って大学職員の面接に臨むためには、適切な準備が欠かせません。

まずは自己分析を行い、自身の強みや成果、なぜ大学職員になりたいのかを明確に把握しましょう。

「なぜ大学職員になりたいのか？」がわからない方も、この記事をお勧めします。

次に、大学の特徴や教育方針について調査しましょう。

結論
①その大学がどのような価値観や教育理念を持っているのかを理解し
②自身がその価値観に共感し
③どのように貢献できるのかを考えることが重要です。

また、面接でよく出る一般的な質問や落とし穴に対する対策を準備、練習することで余裕ができます。

先述の通り大学職員面接は癖だらけ

面接は練習や準備を重ねて通過率を上げられるように準備次第で選考通過はあげられます。

自信過剰にならず、適切な準備と練習を行うことがポイント。

準備を重ね、次回の面接に向けて改善を図る姿勢を持つことも重要です

また、余裕を持って面接に臨むためには、暗記せず自然体で、リアルな体験談やアドバイスを踏まえて、準備を徹底することが不可欠

僕自身も、30回以上大学職員の面接を受けたからこそ、大学職員に余裕で内定をもらえるようになりました。

決してぼくが優秀だからではありません。

人より面接を受けて改善を重ね、なにより「習うより慣れた」からでしょう。

大学職員へ余裕をもって内定をもらうためにも是非時間を作って転職活動をしてみてください！

最後に大学職員に余裕でなれても安心するな

大学職員へ転職することは簡単です

しかし、優良大学への転職は余裕ではありません

お伝えしているように日本には大学が800もあります

すでにそのほとんどが定員割れ

つまり大学職員に余裕でなれたからとっても将来苦しくなる大学だと意味なし。

そして、将来リストラ対象にもなれば最悪

その時には大学職員として潰しの効かない転職活動が待っています。

そしてほとんどの転職者が給与が下がる転職を余儀なくされる。

そういった未来が待っています。

後悔のない転職活動ができるよう、余裕で大学職員になれてしまう大学ほど気を付けてください。

財務内容な、大学ごとの将来性をしっかり見極め、後悔のない転職をしてくださいね