芝浦工業大学職員の倍率や年収は高い？転職の職員採用倍率や大学データ

芝浦工業大学職員の給料は高いのか？
どのくらいの給与水準なのか？
採用倍率は高いのか？
 大学データに基づき解説します！

芝浦工業大学の職員の年収

550万円（30歳）　870万円（45歳）

芝浦工業大学の職員のボーナス

5～6か月分

芝浦工業大学の職員の採用倍率

80倍程度（推定）

芝浦工業大学の職員の採用人数

10～15名程度（中途+新卒）

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芝浦工業大学は「建学の精神」として「社会に学び、社会に貢献する技術者の育成」を掲げています。

建学の精神に基づく教育の結実である有為な人材を輩出し続けています。

その精神を持った芝浦工業大学の卒業生は堅実に仕事ができる技術者として社会から高く評価されています。

芝浦工業大学の学部数は4学部ある。

理系に特化しており、特に工学部だけでも中に9つのコースに分かれます。」

工学部、システム理工学部、デザイン工学部、建築学部

芝浦工業大学の学科数は16学科もある。

芝浦工業大学職員の求める人物像

・自らを改革し、新しい形を作り上げていける人材
・新しい取り組みを考え、実行していくことができる
・困難な状況を切り抜け成長と飛躍を信じて邁進できる人材
引用：マイナビ

「芝浦工業大学で働く」ということは、上記の「教育機関で働く」ことより、もう少しハードルが高く、よくある私立大学とは異なり、独自路線が強く組織としての方針が素晴らしいと個人的には思います。

芝浦工業大学の計画Centennial SIT Action（2027年の創立100周年に向けて）

2027年の創立100周年に向けて、芝浦工業大学は更なる躍進と挑戦を続け、以下の実現を掲げ、教職協働で大学改革に取り組んでいます。

1.理工学教育日本一
2.知と地の創造拠点
3.グローバル理工学教育モデル校
4.ダイバーシティ推進先進校
5.教職協働トップランナー

芝浦工業大学は多様性のある環境を提供し、世界に通用する技術を身に付けることができる大学として、アジア理工系大学でトップ10に入ることを目指しています。

芝浦工業大学職員の面接で聞かれることは？

【スーパーグローバル大学創成支援】

芝浦工業大学は 、全国で37の大学が採択された文部科学省のスーパーグローバル大学創成支援事業において、私立理工系大学の唯一の採択校です。

芝浦工業大学は文部科学省が行う「スーパーグローバル大学創生支援事業」に私立理工単科大学として唯一採択されています。

留学生の受け入れ大幅増全学年に退院取得を伴う海外留学を経験させるなどかなり改革的な活動が評価されています

この採択事業において、芝浦工業大学はアジアの理工科系大学のモデル大学となるべく挑戦を続けています。

つまりは、芝浦工業大学職員を目指すなら、この大学の方針に共感し、貢献できる人材であることをアピールすべきなのです。

「SHIBAURAモデル」というアジアに新たな理工系人材育成モデルを発信しているくらいですから、力の入れようがすごいです。

芝浦工業大学職員の離職率は高い？

マイナビによれば過去３年での新卒職員の離職率はなんと０！

新卒社員を含めると毎年10名以上が入職しています。

芝浦工業大学職員が配属の可能性のある事業所

【豊洲キャンパス】
東京都江東区
【大宮キャンパス】
埼玉県さいたま市見沼区
【芝浦キャンパス】
東京都港区（2022年9月に豊洲に移転）
【芝浦工業大学附属中学高等学校】
東京都江東区
【芝浦工業大学柏中学高等学校】
千葉県柏市　　
　　引用：マイナビ

芝浦工業大学職員の採用実績大学

青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京都立大学、東洋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

芝浦工業大学以外の大学職員採用情報

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芝浦工業大学の職員になるには面接対策が必須

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