慶応義塾大学職員の倍率や年収は高い？転職の職員採用倍率や大学データ

慶応義塾大学職員の給料は高いのか？
どのくらいの給与水準なのか？
採用倍率は高いのか？
 大学データに基づき解説します！

慶応義塾大学の職員の年収

630万円（30歳）　900万円（45歳）

慶応義塾大学の職員のボーナス

6～7か月分

慶応義塾大学の職員の採用倍率

100倍程度（推定）

慶応義塾大学の職員の採用人数

20～30名程度（中途+新卒）

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慶応義塾大学は「教育理念」として「自主創造」を掲げています。

世界で求められる主体性を認識し，その上グローバリゼーションに対応できる世界的視野で物事を捉える力。

学ぶ領域や活動体験を生かし「自主創造」の気風に満ちた人材育成を目指しています。

慶応義塾大学の学部数は10学部もある。

どれも難関ですが、医学部がある点、経済学部が人気な点、学内格差（ヒエラルキー）がある？点がよく知られています。

文学部　経済学部　法学部　商学部　医学部　理工学部　総合政策学部　環境情報学部　看護医療学部　薬学部

慶応義塾大学の学科数は22学科もある。

慶応義塾大学職員の求める人物像

1．建学の理念を理解して職務に取り組む人
2．常に前向きな志向をもって変革を起こせる人
3．変化に適応する柔軟性のある人
4．リーダーシップを発揮し、周囲の人々と良好な関係を築き、
　　協力し合って業務を遂行できる人
5．困難やプレッシャーに屈せず、打たれ強さと粘り強さをもった人
6．人に負けない得意分野がある人
　引用：マイナビ

慶応義塾大学職員を受けるうえでの対策は？

その高い倍率を潜り抜けるためには一般的に下記は必須と考えておくべきでしょう

・スーパーグローバル大学創成支援事業に採択されていること
・福沢諭吉が掲げた「実学の精神」を実践する学塾なこと
（創立記念日以外に、福沢諭吉の誕生日も休日です）
・小学校から大学・大学院に至るまで一貫教育ができること
・有名企業就職率 46.5%（全体3位・私学1位）であること
・OB組織三田会について
・1858年開塾の歴史が半端ないこと
・中計の５つの柱（アクションプラン策定の指針）
・慶應義塾は普通の私立大学とは異なり、教育・研究・医療に特化した総合教育研究機関であること

慶応義塾大学の中期経営計画

慶応義塾大学職員を目指すうえで、どういった計画で組織が運営されているのか知っておくべきです。

５つの柱（アクションプラン策定の指針）：学問による以下の追求

1.民主主義と社会平和の健全な発展
2.協生社会の実現と経済社会の維持
3. 持続可能な社会の構築と生活の質の向上
4.科学技術の革新と自然環境の保全
5. 医療・データサイエンスの新展開による健康で幸福な人生の達成

５つを柱として10年後（2031年）、30年後（2051年）、50年後（2071年）の社会のあり方に対する教職員と塾生の当事者意識を徹底的に高め、未来先導に集中できる環境を整えることを目指しています。

慶応義塾大学職員の離職率は高い？

マイナビによれば過去３年での新卒職員の離職率はほぼ０！

新卒社員を含めると毎年30名程度が入職しています。

慶応義塾大学職員が配属の可能性のある事業所

■キャンパス
三田キャンパス(東京都港区)
日吉キャンパス(神奈川県横浜市)
矢上キャンパス(神奈川県横浜市)
信濃町キャンパス(東京都新宿区)
湘南藤沢キャンパス(神奈川県藤沢市)
芝共立キャンパス（東京都港区）
■その他
新川崎タウンキャンパス(神奈川県川崎市)
殿町タウンキャンパス（神奈川県川崎市）
鶴岡タウンキャンパス(山形県鶴岡市)
慶應丸の内シティキャンパス(東京都千代田区)
慶應大阪シティキャンパス（大阪府大阪市北区）
NY学院(米国)　　
等　　　　引用：マイナビ

慶応義塾大学職員の採用実績大学

青山学院大学、岩手大学、大阪大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、早稲田大学、立命館大学、立教大学、山梨大学、明治学院大学、明治大学、北海道大学、法政大学、一橋大学、首都大学東京、東洋大学、成蹊大学、多摩美術大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、横浜市立大学、中央大学、東京大学、東北大学、東京女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、関西学院大学

慶応義塾大学以外の大学職員採用情報

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