大学職員の面接、本当に準備万端ですか？

「志望理由は完璧」「自己PRも準備済み」
面接は問題ない！と思ってませんか？

大学職員の面接では志望理由や自己PRなどの一般的な準備だけでは対応しきれない質問が待っています。

多くの志望者が「その質問は準備していなかった…」と後悔する瞬間があります。

倍率100倍を超える大学職員採用において、この「想定外」は致命的。

一瞬の油断が、憧れの大学職員への道を閉ざしてしまうのです。

現役大学職員×元採用担当者が明かす「面接の真実」

優良大学から7つの内定を獲得し、現在は倍率200倍の大学で働く現役職員。

さらに大学の採用担当者としても活動してきた専門家が、2000件以上の面接対策を通じて蓄積した「面接官の思考パターン」を公開します。

なぜ、このサービスが選ばれるのか

理由は簡単です。

一般的な面接対策とは異なりあなたのESに特化した完全オーダーメイドの想定質問を提供するため

面接官が「このESなら、この質問をするだろう」という視点で、聞かれる可能性が高い質問を的確に予測します。

「想定外」を「想定内」に変える

この投資があなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。

一方で、このチャンスを逃せば失うものは計り知れません。

大学職員というキャリア、安定した将来、やりがいのある仕事…。

これらすべてが「準備不足」という理由で手の届かないものになってしまう可能性があります。