大学職員内定7つ獲得!200倍の選考突破したフクロウです
~ぼくのプロフィール~
趣味:ネトフリ鑑賞
スポーツ:テニス(中学まで)
独身一人暮らし
出身大学:Fラン大学
資格:なし
■就職活動
大手中心に8社より内定(最終的に銀行へ入行)
■転職活動
7大学より大学職員として内定獲得
(最終倍率200倍超の大学へ転職)
ご覧の通り、ぼくは内定数が多いです。
内定が多い=すごいことではありません
売手市場のため、活動量を増やせば誰だって内定数が増えるのは当然です。
ぼくの強みは「面接でほとんど落ちたことがない」こと。
容姿も良くない平凡Fラン大出身でどこにでもいそうなぼくが、
就職活動だけでなく、転職活動であっても内定を量産できた理由はなんでしょう?
つまり、効率よく面接突破する能力に長けています。
ぼくの体験談が面接で選考落ちしないアドバイスとなるのでは?と思い当ブログとなりました。
ぼくの付加価値は面接突破力+体験談
周りからこう言われました
「おまえ普通の人間なのによく受かったなw」
「イケメンでもないのにw」
7つの大学職員から内定を得ましたが、全て学生数4000人以上の難関大学です。
最終的に入職を決めた大学は倍率200倍超。
就活時、Fランにもかかわらず大手より内定量産
ぼくの付加価値は面接突破力です。
面接がすごいのは分かったが自分にもできるかな・・・
以下は内定を得るまでの道のりです。
↑で①最も改善の余地があり②選考通過率を簡単に上げられるのはどこでしょう
でも実際ESやWEBテ対策に必要以上の時間をかけている人が多い。
それはなぜか?
面接は話せていれば問題ないと思ってる人が多い為
とにかく話せたらOKで、あとは運だと思ってるわ
実際に選考落ちした面接を録音して振り返り、毎度PDCAを回して面接力を改善している人なんてほとんどいません。
やれば絶対選考通過率が上がるのに。
例えば、自分の面接力を一度振り返るだけで聞き取りづらいことや語尾の強弱、伝えたいポイントの言い回し等、自分で気づいてないだけで一瞬で改善できることが意外と多い。
ぼくは人一倍面接を受けてしたからこそ、人よりどうしたら選考落ちするのか経験でわかる部分が多い。
そういった面接のテクニック面での準備もあれば、知識を問うような準備等、面接対策は終わりがありません。
その終わりがない面接対策の準備のお手伝いができるのが、当ブログの付加価値です。
読者の方には新卒就活生もいると思いますが、実際に働いてみてこうだった。のような体験談はほとんどありません。
当ブログは「内定を取得するまで」をゴールとして特化しています
新卒就活時も転職活動時も、限られた時間の中で準備を行い、効率的に選考通過してきた僕が伝えられることはすべてお伝えしていこうと思っています
ご参考にどうぞ。
内定が内定を呼ぶのは本当だった
内定を1つ取ればどんどん取れるって聞くけど本当?
就職活動の時もそうでしたし転職活動の時もそうでした
それって面接たくさん受けろってこと?そんな時間ない
とりあえず内定を1社取ることから始めてください
5人に1人が使っているこちらは登録必須だと僕は考えています
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